宜春学院贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》考评方案

宜春学院贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》考评方案

各学院、校直各单位：
　　为了全面贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》（以下简称《工作规划》）、省委《贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划>实施办法》（以下简称《实施办法》）和教育工委《关于贯彻落实<江西省建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施办法>的实施细则》（以下简称《实施细则》），加快构建惩治和预防腐败体系，深入推进反腐倡廉建设，结合我校实际，制定本考评方案。
　　一、指导思想
　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的工作方针，抓住教育、制度、监督、改革、惩处等关键环节，按照《实施办法》、《实施细则》的要求，制定科学规范的考评办法，全面落实中央《工作规划》，促进我校党风廉政建设和反腐败各项工作深入开展，为实现学校又好又快发展提供坚强的政治保证。
　　二、组织领导
　　贯彻落实中共中央《工作规划》考评工作由校党委统一组织领导，校纪委及相关部门具体实施。
　　三、考评对象和内容
　　考评对象：校内各教学院、校直各单位。
　　考评内容：贯彻落实中央《工作规划》、省委《实施办法》和教育工委《实施细则》精神，开展党风廉政建设工作情况。
　　四、考评原则
　　（一）实事求是、客观公正。
　　（二）定性与定量相结合、科学性与操作性相统一。
　　（三）平时检查与集中考核相结合、专门机构的调查与群众评价相结合。
　　（四）考核结果与领导干部及责任单位业绩评定、奖惩、提拔任用相结合。
　　五、考评办法
　　（一）每年12月至次年1月进行考评。
　　（二）考评总分为100分，从三个方面计分：考评组评价70%；民意调查20%；知识测验10%。得分在90分以上为优秀；75-89分为良好；60-74分为一般；60分（不含）以下为较差。
　　（三）考评工作分三项进行。
　　1、当年工作任务完成情况的考评。各教学院、校直各单位对照《宜春学院贯彻落实<2008—2012年工作规划>考评表》（见附件1）的要求进行自查，12月底以前向校纪委写出自查报告。校党委将组织专门的考评组根据各单位自查情况，深入到各教学院、校直各单位进行考评。
　　2、民意调查。考评组根据当年工作重点发放民意调查问卷（见附件2），进行民意调查。教职工人数在40人以下的单位应组织全体人员参加测评；40人以上的单位，参加测评人数比例不低于本单位职工总数的80%。
　　3、知识测验。考评组对各教学院、校直各单位以《党员、领导干部廉洁自律应知应会知识50题》（见附件3）为主要内容，抽取10道题进行测验。
六、考评结果
　　（一）考评结果分为优秀、良好、一般、较差四个等次。
　　（二）考评将纳入学校年度表彰项目，对得分前三名的教学院和校直单位予以表彰。考评为“一般”的单位要分析原因，作出整改承诺。考评为“较差”的单位由学校对其主要领导进行诫勉谈话，领导班子不得参加当年党务和综合评先评优。
　　（三）连续两年被评为“一般”的单位要向学校写出书面检讨
并通报批评；连续两年被评为“较差”的单位，应对该单位领导班子进行调整。

　　1、宜春学院贯彻落实《工作规划》考评表
　　2、宜春学院民意调查表
　　3、党员领导干部廉洁自律应知应会知识50题